مدرسة كفر ربيع الإعدادية

أسْألُ الله الذِي خَلقَ فَسوّى ,,

والذِي قَدرَ فَهدَى ,,

والذِي أخْرجَ المَرعَى ,,
... ...
والذِي يَكشِفُ البَلوَى ,,

والذِي يِسمِع الدّعَاء ,,

اأنْ يَحرسَكُم بِعينِه التِي لَا تَنام ,,

وَيحْفَظكُم ويَرحَمكُم ويَرزُقكُم فِي هَذِه الجُمعَة المُبَاركَة ,,

*** إنّه سَميْعٌ قَرِيبٌ مُجِيب الدّعَاء ***

مدرسة كفر ربيع الإعدادية

مدرستنا رائدة فى تقديم تعليم عالى الجودة

المواضيع الأخيرة

» تغير القيادة
الأربعاء أكتوبر 19, 2016 8:23 pm من طرف AA مبروك مهران

» مسابقة الفنون والحضارة في بلادى
الأربعاء أكتوبر 19, 2016 7:49 pm من طرف AA مبروك مهران

» الصحافه المرسيه
الأربعاء أكتوبر 19, 2016 7:33 pm من طرف AA مبروك مهران

» منهج التربية الفنية للصف الثالث ع الفصل الدراسى الاول
الثلاثاء ديسمبر 15, 2015 8:07 pm من طرف AA مبروك مهران

» تكريم المتفوقين عام 2014 2015
السبت ديسمبر 12, 2015 10:24 pm من طرف AA مبروك مهران

» تكريم اتحاد الطلاب
السبت ديسمبر 12, 2015 9:16 pm من طرف AA مبروك مهران

» صور من المدرسه من تصويرى
الجمعة أكتوبر 16, 2015 7:34 pm من طرف AA مبروك مهران

» منهج التربية الفنية للصف الاول الاعدادى الفصل الدراسي الاول
الجمعة أكتوبر 16, 2015 5:46 pm من طرف AA مبروك مهران

» منهج التربية الفنية للصف الثانى الفصل الدراسي الاول
الجمعة أكتوبر 16, 2015 5:41 pm من طرف AA مبروك مهران

ديسمبر 2018

الأحدالإثنينالثلاثاءالأربعاءالخميسالجمعةالسبت
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

اليومية اليومية

التبادل الاعلاني


انشاء منتدى مجاني




    كيفية وضع خطة ادرائية للتحسين

    شاطر
    avatar
    mabrok57
    Admin

    عدد المساهمات : 197
    تاريخ التسجيل : 27/11/2011
    العمر : 61

    كيفية وضع خطة ادرائية للتحسين

    مُساهمة من طرف mabrok57 في الإثنين مارس 19, 2012 8:43 pm

    كيفية وضع خطة اجرائية للتحسين




    <BLOCKQUOTE class="postcontent restore ">وضع الخطة الإجرائية للتحسين
    يمكن أن تستخدم التساؤلات التالية للتأكد من اكتمال الخطط الأجرائيه لأهداف التحسين
    الإطار الزمني لتنفيذ الخطة:
    هل الإطار الزمني حدد النقاط التالية:
    - بداية ونهاية الخطة؟
    - تحديد وقت كاف للتنفيذ؟
    - تحديد وقت كاف لمعرفة تأثير تنفيذ الخطة على أداء المتعلمين؟
    الخطوات التنفيذية:
    هل الخطوات التنفيذية ر وعى فيها الآتي:
    - الأنشطة اللازمة للتنفيذ؟
    - تقديم إرشادات واضحة للقائم بالتنفيذ؟
    - العوامل المرتبطة بالفاعلية الكلية للمؤسسة؟
    - إمكانية ملاحظة ومتابعة التنفيذ لمواجهة اية سلبيات أثناء التنفيذ؟
    هل الجدول الزمنى يتضمن:
    - بداية ونهاية كل خطوة تنفيذية؟
    - تقدير مناسب اً للانتهاء من كل خطوة تنفيذية
    هل المسئوليات في كل خطوة تنفيذية:-
    - تم تحديدها لكل فرد بشكل واضح لكل خطوة تنفيذية؟
    - تم تحديد الأدوار لكل خطوة تنفيذية؟
    المتابعة:
    هل تم تحديد المتابعة، بحيث تشمل:
    - الشواهد والأدلة للتطبيق الناجح لكل خطوة تنفيذية؟
    - إمكانية ملاحظة المخرجات الخاصة بكل خطوة تنفيذية؟
    - تحديد العوامل المرتبطة بأداء المتعلمين(الفاعلية التعليمية القدرة المؤسسية(
    الموارد البشرية والمادية :
    هل تم تحديد الموارد، بحيث تشمل:
    - الأدوات، والتجهيزات والميزانية لكل خطوة تنفيذية؟
    - العاملين المشاركين، وخطط التدريب والتنمية المهنية المطلوبة، لتنفيذ كل خطوة إجرائية ؟
    - بعد استكمال الخطة الإجرائيه ، شارك جميع المعنيين بالمؤسسة والمشاركين في التنفيذ في
    مناقشة الخطة.
    - للتأكد من التطبيق الكامل للخطة الأجرائيه ، قم بجمع التغذية إلراجعه من العاملين، وتحقق
    من التطبيق. </BLOCKQUOTE>


    _________________
    عطر الله جمعتك برياحين الجنة
    وظللك بأغصان بساتينها
    وسقاك من زلال كوثرها
    وجعلك من المغتنمين لوقتها
    بكثرة الصلاة على الحبيب المصطفى
    التالين لسورة الكهف
    الناجين في يوم النفخ والحشر
    الثابتين على الحق
    حتى لقاء حبيبنا محمد صلى الله عليه وسلم

      الوقت/التاريخ الآن هو السبت ديسمبر 15, 2018 4:08 am